お客様からの支持で人事評価!働き方は自由!人を大切にしながら成果を追う「会社は実験室」/有限会社あきゅらいず《後編》

※この記事は2017年に取材・制作し、FeelWorksのホームページで公開されていたものを転載しています。 有限会社あきゅらいず/『美しさを容(かたち)づくるのではなく、美を養うことからはじめよう』をコンセプトに、素材…

お客様からの支持で人事評価!働き方は自由!人を大切にしながら成果を追う「会社は実験室」/有限会社あきゅらいず《前編》

※この記事は2017年に取材・制作し、FeelWorksのホームページで公開されていたものを転載しています。 有限会社あきゅらいず/『美しさを容(かたち)づくるのではなく、美を養うことからはじめよう』をコンセプトに、素材…

82歳でも現役!元気だから働くのではなく働くから元気になる、 シニアに特化した人材派遣事業で働きがいを創出/株式会社高齢社《後編》

※この記事は2016年に取材・制作し、FeelWorksのホームページで公開されていたものを転載しています。 株式会社高齢社/東京ガスを退職した上田研二氏(現・高齢社最高顧問)が、2000年1月4日に創業したシニア専門の…

82歳でも現役!元気だから働くのではなく働くから元気になる、 シニアに特化した人材派遣事業で働きがいを創出/株式会社高齢社《前編》

※この記事は2016年に取材・制作し、FeelWorksのホームページで公開されていたものを転載しています。 株式会社高齢社/東京ガスを退職した上田研二氏(現・高齢社最高顧問)が、2000年1月4日に創業したシニア専門の…

保育スタッフから経営陣も育てたい!社会問題解決のため「働き方×人材育成」革命をやりきるNPO法人/認定NPO法人フローレンス《後編》

※この記事は2016年に取材・制作し、FeelWorksのホームページで公開されていたものを転載しています。 認定NPO法人フローレンス/病児保育をはじめ、待機児童、障害児保育、赤ちゃんの虐待死などの社会問題の解決に取り…